LA GERENCIA DEL SIGLO XXI

En este blog encontraras todo en cuanto la Gerencia del siglo XXI ya que cada dia encuentras metodos mas efectivos para gerenciar con exito. Visita este espacio interactivo y disfruta de toda la informacion que te da.

LA CULTURA ORGANIZACIONAL

 La cultura  organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones  que quieren hacerse competitivas. Como ventaja competitiva,  un contexto social de las organizaciones venezolanas, es el estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones,  asi como se considera  relevante también el estudiar la importancia de la gestion de los recursos humanos en el avance de la tecnología. Causa esta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura. El marco teórico se fundamentó en la teoría  existente sobre el tema desarrollado con especial relevancia en Robbins (1992), y los aportes de Katz y Kahn (1995), con la explicación de los procesos sociales  de las organizaciones, Lewin con el modelo de cambio en tres pasos, citado por Naím (1989), entre otros. También se analizaron artículos de revistas especializadas, tal es el caso de ANRI, TOPICOS (Maraven), CALIDAD Y  PRODUCTIVIDAD

La Gerencia y su Liderazgo

Errores en los que incurren los Gerentes

LOS 13 ERRORES FATALES EN QUE INCURREN LOS GERENTES

Rehusar responsabilizarse

Fallar en promover el desarrollo de la gente

Tratar de controlar los resultados en lugar de influir en el pensamiento

Juntarse con el grupo inapropiado

Dirigir a todas las personas de la misma manera

Olvidar la importancia de las utilidades

Concentrarse en los problemas, antes que en

los objetivos

Actuar como compañero, no como jefe

Dejar establecer normas

Fallar en el entrenamiento de su gente

Tolerar la incompetencia

Reconocerles los méritos únicamente a los máximos realizadores

Tratar de manipular a la gente